Présentation

Créée en 2002, Yseis s’est construite autour de rencontres. Société indépendante, son capital est détenu exclusivement par Vincent GIRAUDEAUX, son fondateur, et une partie des salariés.


Bureau d'études en santé et sécurité au travail, nous intervenons au quotidien auprès de nos clients afin d'aller toujours plus loin dans le développement de leur culture et politique sécurité.


Nos activités :


  • Coordination SPS : Prévention des risques liés à la co-activité.
  • Prévention : Accompagnement d’entreprises dans la mise en place et l'animation de stratégies QSE.
  • Formation : Management QSE, Travaux en hauteur, Engins chantiers, SST, Gestes et postures, Incendies...

La collectivité

2002 Création
95 Collaborateurs
7M€ Chiffre d'affaires
10 Agences

Nos valeurs

CERIP Les 5 valeurs incarnées par nos collaborateurs. Communication - Exemplarité - Respect - Innovation - Persévérance
Promotion interne Tous nos managers sont issus de la promotion interne
Inclusion 12 nationalités, un index égalité F/H de 87, des équipes de 18 à 73 ans, une politique handicap engagée

Notre équipe RH

PETIT Mélanie
PETIT Mélanie Notre politique RH est fondée sur la relation humaine: favoriser les moments de partage d’expériences et de convivialité, investir dans la formation et la mobilité, etc. L’objectif est de permettre à chacun d’évoluer dans une entreprise qui lui ressemble.
MILHAU Nicolas
MILHAU Nicolas Un processus souple et transparent, combo idéal d'un recrutement gagnant/gagnant. Parce que candidat n'est pas une profession, nos entretiens prennent la forme d'échanges assertifs autour de valeurs et visions métiers.

Nos postes à pourvoir

Vous n’avez pas trouvé d’offre à votre convenance ?

Candidature spontanée

Notre processus

Candidature Postulez en 2 minutes.
Entretien RH Échange de 30 min.
Test technique Adapté au poste.
Décision Réponse sous 7 jours.

La collectivité

7 offres ouvertes
100% des postes en télétravail
48h délai de réponse moyen

Ce qu'en disent nos équipes

L'équipe est exceptionnelle. J'ai progressé plus en 6 mois qu'en 3 ans ailleurs.
Camille R. Product designer
Une vraie culture du feedback et de l'apprentissage continu. C'est rare.
Thomas B. Lead dev